Modelo Cultural de Cooperatividade
Baseado na ergonomia cognitiva, na Teoria das Redes Sociais e da Cooperação, e no método de análise argumentativa, o Modelo Cultural de Cooperatividade foi desenvolvido para garantir uma melhoria de sucesso nas ações empreendidas pelas iniciativas cooperativas. Está voltado para a qualidade de Responsabilidade Social junto ao público-alvo, e visa contribuir para o Desenvolvimento Local das regiões abrangidas, reforçando e ampliando a rede de Relações Institucionais. Lida, portanto, com o ambiente de trabalho, com as relações humanas e com a operacionalidade da prática de gestão. Trata-se assim de uma ferramenta organizacional, um compartilhamento de conhecimento.
A ergonomia cognitiva atua no aprimoramento de processos de trabalho, garantindo que as práticas de gestão sejam efetivas na geração de mudanças.
A teoria de redes se constitui hoje como a melhor forma de se analisar as organizações desde o início do processo de globalização, apontando objetivamente aspectos que parecem impalpáveis e até irrelevantes, mas que determinam a qualidade dos intercâmbios concretizados através das relações humanas.
A teoria da cooperação observa as ações coletivas de seu ponto de vista prático, alertando para riscos, conflitos e equívocos recorrentes em iniciativas sociais.
O método de análise argumentativa é ideal para identificar os comportamentos dos envolvidos e suas relações com o modelo organizacional adotado, revelando onde são necessários alinhamentos nos processos de trabalho para atendimento das necessidades individuais através da qualidade ambiental de comunicação e produção.
A ferramenta se manifesta então na elaboração de um mapa cultural, no aprendizado de organização processual e finalmente na promoção de integração entre os envolvidos no empreendimento.
Maiores Informações: camila.santo@gmail.com
